公司有資質(zhì)才能承接工程，那么沒有資質(zhì)怎么辦?借資質(zhì)?出借公司資質(zhì)合法嗎?承擔(dān)什么責(zé)任?下面北京建企幫小編為您整理了一下相關(guān)的知識(shí),。

　　【出借公司資質(zhì)承擔(dān)什么責(zé)任】

　　1、建筑合同是以被掛靠企業(yè)的名義來簽訂的,，所以說雖然建筑合同的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)是由掛靠單位承擔(dān),，但實(shí)際上出借企業(yè)資質(zhì)和營(yíng)業(yè)執(zhí)照的被掛靠企業(yè)才是施工合同的承包方。

　　所以,，企業(yè)出借資質(zhì)后,，一旦接受單位發(fā)生什么合約問題，例如工期延誤和工程質(zhì)量問題等,，被接受的企業(yè)也就是建筑企業(yè)就要首先承擔(dān)違約責(zé)任,。

　　2、如果發(fā)生涉案糾紛,。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),，并加上協(xié)議規(guī)定的掛靠費(fèi),，相關(guān)行政部門可以對(duì)出街資質(zhì)證書的建筑企業(yè)處以罰款，并對(duì)企業(yè)進(jìn)行取消資質(zhì)或降低資質(zhì)的行政處罰,。

　　3,、建筑企業(yè)出借資質(zhì)證書時(shí)，一旦該項(xiàng)目承包商被發(fā)現(xiàn)實(shí)際施工人員不符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求,，就可以立即主張以下權(quán)利：

　　(1)請(qǐng)求法院解決該工程項(xiàng)目按照實(shí)際施工人員的資質(zhì)標(biāo)進(jìn)行收費(fèi);

　　(2)如果實(shí)際施工人員不符合資質(zhì)要求甚至是沒有資質(zhì),，那么發(fā)包方可能只要求支付該工程項(xiàng)目的直接費(fèi)用;

　　(3)如果出借合同規(guī)定了非法分包責(zé)任，那么發(fā)包方可以按照合同要求主張自己的權(quán)利,。

　　其它答案:

　　【在掛靠情形下,，可能存在如下責(zé)任承擔(dān)情形】

　　1、出借資質(zhì)單位能否直接起訴發(fā)包人,，要求支付工程款?

　　2,、借用資質(zhì)單位能否直接起訴發(fā)包人，要求支付工程款?

　　3,、借用資質(zhì)單位能否起訴出借資質(zhì)單位,，要求支付工程款?

　　4、建設(shè)工程質(zhì)量不合格的,，出借資質(zhì)單位和借用資質(zhì)單位是否承擔(dān)連帶責(zé)任?

　　5,、借用資質(zhì)單位拖欠工程款、材料款或租金的,，出借資質(zhì)單位和借用資質(zhì)單位是否承擔(dān)連帶責(zé)任?

　　6,、借用資質(zhì)單位拖欠工人工資的，出借資質(zhì)單位和借用資質(zhì)單位是否承擔(dān)連帶責(zé)任?

　　針對(duì)以上問題,，結(jié)合法院的司法審判實(shí)踐,，我們認(rèn)為：

　　1、第一種情形下,，出借資質(zhì)單位是名義上的承包人,，實(shí)際上的承包人是借用資質(zhì)的單位或個(gè)人，出借資質(zhì)單位以發(fā)包人為被告提起訴訟,，人民法院查明掛靠事實(shí)的,，可裁定駁回起訴。

　　2,、第二種情形下,，依據(jù)《建設(shè)工程司法解釋(一)》第4條、26條的規(guī)定,，借用資質(zhì)的掛靠人也屬于實(shí)際施工人,，實(shí)際施工人以發(fā)包人為被告主張權(quán)利的，人民法院可以追加轉(zhuǎn)包人或者違法分包人為本案當(dāng)事人,。借用資質(zhì)的單位可以直接起訴發(fā)包人,。

　　3,、第三種情形下，出借資質(zhì)單位是名義上的承包人,，實(shí)際上的承包人是借用資質(zhì)的單位或個(gè)人,，出借資質(zhì)單位與借用資質(zhì)單位之間沒有建設(shè)工程施工合同關(guān)系，借用資質(zhì)單位無權(quán)向出借資質(zhì)單位主張支付工程款,。但是,，出借資質(zhì)單位已經(jīng)收取了工程款項(xiàng)，未支付給借用資質(zhì)單位的除外,。

　　4,、第四種情形下，依據(jù)《建設(shè)工程司法解釋(二)》第4條的規(guī)定,，發(fā)包人請(qǐng)求出借方與借用方對(duì)建設(shè)工程質(zhì)量不合格等因出借資質(zhì)造成的損失承擔(dān)連帶責(zé)任的,，人民法院應(yīng)予支持。因出借資質(zhì)造成發(fā)包人損失的,，出借資質(zhì)單位與借用資質(zhì)單位應(yīng)向發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任,。

　　5、第五種情形下,，應(yīng)當(dāng)區(qū)分掛靠人對(duì)外以誰的名義簽訂合同確定當(dāng)事人,。如果掛靠人對(duì)外以自己名義簽訂合同，應(yīng)當(dāng)以掛靠人為被告(以職務(wù)行為或表見代理作為抗辯理由的,，可追加被掛靠人為被告);如果掛靠人對(duì)外明確以被掛靠人名義簽訂合同的,，則掛靠人和被掛靠人為共同當(dāng)事人。

　?、俳K省高級(jí)人民法院《建設(shè)工程施工合同糾紛案件指導(dǎo)意見》(2008)第25條規(guī)定,，掛靠人以被掛靠人名義訂立建設(shè)工程施工合同，因履行該合同產(chǎn)生的民事責(zé)任,，掛靠人與被掛靠人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

　?、谡憬『贾菔兄屑?jí)人民法院民一庭《關(guān)于審理建設(shè)工程及房屋相關(guān)糾紛案件若干實(shí)務(wù)問題的解答》：掛靠人作為實(shí)際施工主體應(yīng)對(duì)自己的施工內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)的法律后果,，被掛靠人雖未直接參與工程建設(shè)施工，但允許他人以自己名義承攬施工,，也應(yīng)負(fù)擔(dān)該施工行為產(chǎn)生的法律后果,。因此，當(dāng)該建設(shè)工程施工合同相對(duì)方主張掛靠人與被掛靠人承擔(dān)連帶責(zé)任的,，一般應(yīng)予支持,。

　　6、第六種情形下,，對(duì)于掛靠人拖欠的工人工資,，或者是掛靠人的分包承包人,、轉(zhuǎn)包承包人拖欠的工人工資，被掛靠人是否承擔(dān)連帶責(zé)任?我們先看看法律規(guī)定：

　?、佟秳趧?dòng)合同法》第九十四條規(guī)定,，個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的,，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

　　②《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定,，雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害,，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

　　③勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào))第四條規(guī)定：“建筑施工,、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人,，對(duì)該組織或自然人招用的農(nóng)民工，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任,?！?/p>

　　④人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見》第七條已明確：“具備用工主體資格的承包單位違法法律,、法規(guī)規(guī)定,，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或自然人,，該組織或自然人招用的農(nóng)民工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任?！?/p>

　?、荨蛾P(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作的意見》【人社部發(fā)〔2014〕103號(hào)】第九條規(guī)定，建立健全工傷賠償連帶責(zé)任追究機(jī)制：建設(shè)單位,、施工總承包單位或具有用工主體資格的分包單位將工程(業(yè)務(wù))發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人,，該組織或個(gè)人招用的農(nóng)民工發(fā)生工傷的，發(fā)包單位與不具備用工主體資格的組織或個(gè)人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

　?、蕖督ㄔO(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》【勞社部發(fā)〔2004〕22號(hào)】第十二條規(guī)定：工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人,，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任,。

　　溫馨提示雖然上述規(guī)定有些并不屬于法律法規(guī)的范疇，但是我們一并索引并列舉在此。結(jié)合目前司法審判實(shí)踐來看,，勞動(dòng)者如果構(gòu)成工傷,，主張工傷賠償?shù)模梢蟪鼋栀Y質(zhì)單位和借用資質(zhì)單位承擔(dān)連帶責(zé)任;如果主張支付勞動(dòng)報(bào)酬的,，應(yīng)當(dāng)由實(shí)際用人單位承擔(dān)責(zé)任,。

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